1.Тестам да или нет?

2.Тестируете ли сотрудников перед приёмом на работу?

3.Проходите ли сами тесты как руководитель?

4. Приглашаете ли психолога в компанию или этими вопросами занимается специалист по подбору кадров?

Ps: Пост навеян постом из группы пиарщиков.

Скажу что я за тестирование.

Это и интересно и познавательно. Грамотно подобранный тест дает информацию как работодателю так и сотруднику для принятия решения, а также понимания себя, над чем стоит поработать.

Автор вопроса: Катерина Дуброва