Поделитесь опытом , пжлст , как сейчас принято оплачивать услуги контент-менеджера и таргетолога. (Оклад + %? Ещё какие то градации ?)
Ищу в одном лице.
В контент входит : подготовка плана , съёмка фото и видео для постов и stories. 1 пост в день , stories от 8 штук.
Посты брать не из интернетов, а общаться с нашими сотрудниками и с их слов писать тексты.
Таргет – 3 креатива в неделю. Подготовка видео и запуск.
Частично офисная работа. Не хочу полностью удаленного специалиста.
Автор вопроса: Евгения Юртаева
Принято оплачивать полностью
Максим Беленков уф, выдохнула. Я думала надо полностью + надбавка + чересчур. А тут всего лишь)
Евгения Юртаева я имел ввиду полностью со всеми надбавками и тп. Вдыхайте назад )
Максим Беленков не расслабишься с Вами)
у меня шикарная команда. бомбическая. все, кому я их порекомендовала, в полном восторге
Diana Ferdman а можно и мне рекомендацию?
Diana Ferdman пишу
Юлия Бочарова можно и нам
Татьяна Денисова все пишите мне
Вам нужно искать оффлайн. Только так будет качество.
Максим Новоселов есть какие то градации по деньгам на которые ориентироваться ? Занятость не полная выходит.
Контент (кстати, зачем каждый день пост?), таргет, уникальные регулярные креативы для рекламы. Это офлайн и возможно фултайм вообще при таком объёме общения с командой. Минимально 50 тр не в Москве. Можете как хотите. Хоть фикс, хоть фикс+бонус. В бонус вносят kpi, которые важны вам. 2-3 достаточно. Бонус до 1/4 от общей оплаты на руки но не менее 10%