Поделитесь, с какими основными сложностями сталкивались при подборе IT-специалистов?
Автор вопроса: Елена Уварова
Ещё публикации из этой рубрики:
Читайте также
Что будем искать?
Например, лайфхаки менеджмента
С неадекваиными ожиданиям этих самых специалистов.)))
Павел Довгалевский подробности можно?
Виталий Тулинцев Да запросто. Реальный пример.
У вас в офисе стаканы в кофейном автомате не такого размера, как я привык. По этому я отказываюсь от предложения.
Это не шутка и не прикол, а реальная причина отказа.
Павел Довгалевский
высказанная в слух причина не всегда «реальная» – это Вам как человеку развивающему продажи должно быть известно) и большинство IT
хотят работать удаленно )
Виталий Тулинцев Это реальная причина.
И подобных причин миллион
Павел Довгалевский
«реальная» причина не выдали Mac – оказалась что его друзья в других компаниях работают на Mac – но получают в итоге в квартал на 100к меньше – так реальная причина) не предоставление Mac , а не выявленная социальная зависимость от чужого мнения) но это же сложно ….
Виталий Тулинцев Я занимаюсь подбором айтишников и немного представляю, о чем говорю.
Павел Довгалевский я бывший CIO , сейчас bdm построивший 97 отделов продаж) и воспитавший около 470 сейлзов (3 десятка стали РОП)
400+ сертификатов технического специалиста azure и m365
Мы какой линейкой меряемся?
Виталий Тулинцев Это всё?)) Слабо.)))
Тем более если вы продаете, откуда вы знаете о найме айтишников?)))
Павел Довгалевский ) действительно откуда мне знать – 600+ реализованных проектов в сфере IT
Послушаю)
Тоже послушаю..
Послушаю. Меня выбирают и я выбираю.
Мои сложности, – всегда “кот в мешке”, даже с рекомендациями.
Посмотрю