Фото отражает текст)

Сегодня в группе прочёл пост о сотруднике за 80к и 50 на маркетинг бюджет ….

Комментарии улыбнули) А самое забавное что вспомнил – заказчиков «супер бизнесменов» которые считают постоянно что своё купить, и штатный сотрудник это «дешевле»

Давайте рассуждать :

1. Зп сотрудника это ещё ваши накладные расходы) – даже если она часть в конверте (тогда ещё и понижение в его мотивации – потому что будут мысли

– а если кинут?)

2. Рабочее место – расходы) и не малые (и чаще всего это капиталовложения)- а значит увеличение стоимости компании

3. Его обучение (как минимум чтобы понимал что Вы от него хотите) – да люди не умеют читать мысли

– странно, и мыслят по разному ))) – вообще удивительно

4. Периодически траты денег на корпоративные мероприятия (новый год, 8 марта, 23 февраля, и возможно ДР каждого из сотрудников) – какая никакая корп культура))) – а это опять бабло

5. ?) – попробуйте сами что ещё есть в расходах?)

И да с it инфраструктурой в бизнесе так же много расходов))) но про это потом как нибудь

Автор вопроса: Виталий Тулинцев