Помогите, кто с опытом Hr или командного управления. Задачка. Поговорите со мной, а. Выдайте свои предположения, мне надо «обстучать идеи» об вас. Эта задачка уже две недели у меня в голове крутится и пока нет решения.

-Есть добротное шоу, запущенное, с 5-7 килопросмотров выпуска. Формат интервью с предпринимателями.

-Есть команда продакшена и команда промо (на бюджет в YouTube)

Есть задача увеличить просмотры в 10 раз, не только за счёт рекламного траффика.

Предположительные варианты решения задачи:

1) поиск публичных гостей, на хайповые имена которых прийдет трафик

2) разработка более креативной концепции или формата. Добавление скандалов, расследований, психологов, чего угодно из разряда «развлекательного», чтобы народу было «зрелищ». Работа с нарезками, не длинными интервью, как пример работы с другими форматами.

3) Работа по раскрутке со сми. Походы к другим YouTube шоу, выступления, обмены аудиторией и тд.

Вопрос на миллион/задача: кого нанять в команду?

1) Менеджера гостей. Отдельного человека, который будет планомерно искать и приглашать хайповых гостей

2) Пиар менеджера. Который будет работать по пункту 3. Раскрутка через промо в СМИ.

3) Журналиста. Который переработает креативную концепцию и начнёт ее вживлять в шоу

Понятно, что хочется и нужно всех сразу. Но кого нанять сейчас, какое из этих направлений даст сразу нужный рывок?

Или вообще руководителя проекта, а-ля, продюсера? Договориться о партнёрских процентах и пусть как хочет, так и раскручивает, его дело?

В продюсера хочется верить (типа такая мечта) – придёт такой чудо-человек и все сделает. Но по моему опыту таких людей не бывает. Продюсеры или вырастают из собственной команды. Или это вопрос огромной случайности и схождения звёзд, чтобы с улицы нашёлся такой чудо-Юдо-Многоног. Если есть понимание, где и как искать таких людей – поделитесь.

Лайк посту для охватов пожалуйста

Ps. Ссылка на шоу

Автор вопроса: Taisiya Kudashkina