Приглашаю поговорить про гендерную сегрегацию, гендерные контракты и все такое.

С какой целью интересуюсь? Я работаю с технологиями подталкивания (nudge) и дизайн-мышлением. Поэтому социальные проблемы/запросы – часть моей работы. Чтобы собрать в голове паззл, который я называю “ясная картина”, используется много разных технологий, вот, например, рандомно спросить относительно однородную аудиторию.

Короче тут про гендерные роли будет. В этой группе, где self made woman точно больше половины, а кто еще не, тот все равно придерживается этого вектора, хочу вот что обсудить.

касалась ли вас когда либо гендерная сегрегация в ходе карьерного роста.

были ли случаи, когда вам реально помешала гендерная дискриминация

насколько часто вы сталкиваетесь с этими явлениями в повседневной жизни

изменилась ли ситуация за последние 10 лет: стало лучше, хуже, все пошло в ж… /зачеркнуто/ Бразилию, меня это не касается…

бывают ли ситуации, когда ваш выбор действий, товаров или решений обоснован гендерными мотивами и социальным давлением/стереотипами/воспитанием (женщина должна – быть красивой, быть хорошей матерью, не бить морды, не ржать как пони, стричь ногти, ну, вы поняли)

ваше отношение к базовому гендерному контракту “женщина-домохозяйка” – резко негативное, пофигистическое или положительное? Обоснуйте.

последнее.

КТО лидер в гендерном контракте. Мужчина или женщина? или оба? или как то еще?

И последнее. Не вопрос, а скорее ps – а как вы лично относитесь к гендерным перекосам? Это серьезная проблема или раздутые СМИ фантазии?

Мы будем говорить про белый мир. В Азии, Африке и/или на Ближнем Востоке своя кухня и ее пока давайте не будем трогать.

К слову, девушка на картинке-иллюстрации не выглядит счастливой.

Интересно, почему.

Автор вопроса: Olga Zarubina