Всем, привет
Подскажете, у кого есть тоже проблема с наймом администратора в офлайн бизнес? Как найти толковых кандидатов?
Автор вопроса: Sergey Mamonov
Ещё публикации из этой рубрики:
Читайте также
Что будем искать?
Например, лайфхаки менеджмента
с персоналом, как с чаем беда, осталось пол пачки )
Толковые заняты, нужно выбирать из того что есть и обучать под свой бизнес.
А зачем толковым кандидатам ВЫ?.)
брать без опыта и воспитывать под себя
Толковые дорогие
Я брал и подращивал.
У меня есть без опыта но очень общительная и коммуникабельная и хочет учиться и развиваться
Тоже думаю, что единственный вариант растить, но сколько времени уходит на это обучение, потом уходят и так регулярно
Прошу прощения, а какую функцию у вас выполняет администратор?
Если с толковыми сложно, но придётся брать тех, кто есть, быстро обучать и смотреть, что будет. Дальше, если не устраивает, быстро менять. У этого подхода есть некоторый очевидный минус – придётся много сил тратить на обучение. Поэтому процесс адаптации нужно по максимуму автоматизировать. У меня для этого есть продукт, который очень быстро запускается (навскидку, достаточно 30 минут вашего времени) и который я готов дать попробовать на месяц бесплатно. Пишите в личку, если интересно