Есть люди, которые упорно почему-то думают, что собственник решает все, что происходит в компании
Мой топ:
1) -Таисия, меня забанили в группе. За что?
Да, я основатель группы и ею управляю. Но у меня есть люди/команда/@
Irina Korman
, которые этим занимаются и, внимание, соображают БОЛЬШЕ, чем я в этом
2) -Таисия, выставите мне счет.
Да, я основатель компании и ею управляю. Но к меня есть люди/бухгалтера, которые занимаются счётами. И они это тоже в 100500 раз лучше это делают, чем я.
3) -Таисия, мне нужно разобраться в продвижении Инстаграм..
Да, я основатель и отлично разбираюсь в стратегии привлечения. Но у меня есть команда продукта, и руководитель в виде Олеся Дубко, и около 20 экспертов программ, которые каждый в своей нише это делает ЛУЧШЕ, чем я.
4) -Таисия, дайте ссылку на вебинар
No comments вообще
5) -Таисия, каким образом вы подгружаете аудиофайлы подкаста в Айтюнс (почему то частый вопрос ко мне)
Да, я веду подкаст. Но у меня есть команда редакторов, во главе которых стоит Yulia Vorontsova – и они в 100500 раз лучше понимают, как эти материалы и куда грузятся, чем я.
Таисия собственник. Она не занимается администрированием группы. Бухгалтерией. Инстаграмом. Редактированием подкастов.
-Таисия занимается стратегией своей компании.
-Стратегией привлечения для клиентов.
-Финансами.
-Ведёт подкаст и шоу.
-Наймом сотрудников.
(Последнее тоже нужно отдавать, но мы пока ещё не доросли до заветных 50 человек в команде и поэтому это на мне).
И не надо писать мне по 100500 раз.. «Ааа, разбаньте меня в группе, ваша Ирина ко мне не справедлива». Я не занимаюсь администрированием группы. Точка. И доверяю своим людям. Точка (читайте: если @irina korman вас забанила, то это С НЕЙ НАДО РАЗГОВАРИВАТЬ, НЕ СО МНОЙ)
А что вас бесит? Что у вас спрашивают такого, что уже, по факту, давно не является вашей обязанностью и ответственностью?
Ваш топ?:))))
Ps. Ну и да. Не могла не вставить видосик последний из тик ток. Называется «что делать, когда тебя все бесит»:))
Автор вопроса: Taisiya Kudashkina
“Таисия собственник”(с) – фигушки. Собственник-то фейсбук, а Таисия – основатель группы. Таисия может быть собственником организации, продающей услуги.
Яков Шейнбейн Таисия в широком смысле собственник) Вебсарафана)))
Это верно. Все шишки летят во владельца компании, чтобы ни сделали подчиненные. Такова наша участь, мы ответственны за тех, кого наняли и кого обслуживаем. За тех, кого приручили.
Это может раздражать, но если такие сигналы регулярно повторяются, то это сигнал, что что-то не так в компании, раз народ не знает кто чем занимается.
Вероятно нужно изначально переводить стрелки на тех, кто занимается конкретным вопросом.
Ну и никогда не уйти от человеческого фактора. К этому надо просто привыкнуть, как к навязчивым мухам.
Какое симпатичное альтер эго в тиктоке.
Ivonne Smith ахахаха ))) альтерэго, точно же
Вот она – сила личного бренда )
Имхо, в случае с Ирой это работает просто на контрасте. Твоя Ира меня обидела, рассуди справедливо, спаси меня.
Особенно такие вещи меня радуют в случае с эйчарами. Дескать, вот тупой эйчар сидит, ничего не понимает, а вот если я доберусь до собственника, то он все поймет. И никто не думает, что злой эйчар просто транслирует пожелания собственника.
Irina Korman ну нет, чтобы напрячься и понять, а что Ире-то пошло не так. Ну это же надо поработать и подумать, проще написать Таисии, авось проканает?
Irina Korman Hr правда бывают тупыми, как и стоматологи, психологи, учителя и кто угодно. Да что говорить, мы все подтупливаем периодически. Но я свидетельствую, что Вы адекватны. Более чем.
Tatiana Plyusnina Спасибо)
Irina Korman ну, мастерство трансляции мыслей собственника HR уже давно перешло в разряд мемов
но тех кто пытаются добраться до собственника я тоже не понимаю. Если человек нанял тупого HR, то зачем вам в эту компанию?)
Евгений Руденков Я была тупым hr со стороны агентства. Там ситуация обычно совершенно наоборот. Ты уговаоиваешь собственника немного сдвинуть рамки по возрасту, по опыту, а он рогом упирается. Так что всё в мире относительно. Тем более, что умный собственник тупого hr и нанял
Евгений Руденков Один из последних случаев был как раз из категории, когда соискатель настолько искатель, что решил ломиться напрямую. Собственник зато стал очень ценить услугу поиска и подбора после этого
Irina Korman не, я к тому, что тут 2 варианта:
1. Собственник сам жжот и HR не при делах. Зачем идти в компанию к человеку, который уже со старта тебя не понимает?
2. Собственник доверил ключевое направление – персонал, какому-то идиёту. Т.е. собственник снова жжот и зачем идти работать в такую компанию?
Нет.. если кушать нечего, то это другой вопрос. Но в этом уже точно виноваты не HR и собственники каких-то компаний.
техника в ролика прекрасная дана. Она для всего.
“Что мне делать дальше?”
Честно возвращаю: “вы уже много сделали и знаете о ситуации. Как думаете, что будет здорово делать дальше?”
Эта тема на вечер с красным, а лучше с виски))
Maria Ryabinina забили
@irina korman Только надо бы с нами ещё
Так это ваша вина, что люди спрашивают. Вы не донесли информацию в достаточном количестве. Это в ваших бизнес-процессах возникают такие ситуации.
Если пользователь не может разобраться как включить кофемолку, то это вина производителя, а не пользователя.
Для того, чтобы писать не Таисии, нужно знать, кому писать.
Беда групп, что там так организована информация, что представить ее так,чтобы клиентам было удобно и они ее заметили – очень сложно.
Группа не равно компания, организация, даже если эта организация за ней стоит.
Группа либо “обезличенная” – тогда ищут информацию об администраторах и им пишут, либо группа = личность, и все пишут ей. Это данность, и деваться некуда – придется для большинства работать регулировщиком и посылать по нужному адресу.
Юлия Наливкина +100