Коллеги, добрый день! Делаю материалы для своего бизнес-курса и сформулировала одно наблюдение, возможно кому-то пригодится.
Все 15 лет в консалтинге сталкиваюсь с тем, что реальный успех вдолгую невозможен без гармонии с собой. Для качественного и успешного дела, которое не развалится само и не разрушит нас, оно должно быть построено на наших талантах. И вот тут самое парадоксальное: реально сильные и слабые стороны – это совершенно не то, что мы думаем о себе.
Что вообще значит «сильная» или «слабая» часть психики?
СИЛЬНАЯ СТОРОНА – ЭТО
– НЕ то, что мы сами считаем в себе сильным
– НЕ то, во что мы вкладывались, и где у нас есть опыт
– НЕ то, чему мы учились
– НЕ то, что нам нравится
– НЕ то, где мы много преодолели и получили какие-то результаты.
РЕАЛЬНАЯ СИЛА (ТАЛАНТ):
1. Мы можем переваривать большие объёмы информации из определенной сферы длительное время.
2. Это не занимает у нас большого количества сил, не требует длительного восстановления.
3. Большая часть информации усваивается, легко запоминается остаётся в активном использовании (не «осыпается» при переключении на другую сферу).
4. Мы чувствуем себя в теме легко и не придаем ей большого значения.
5. Мы не чувствуем себя героями и не ждём обратной реакции от людей на то, что мы сделали.
6. Мы очень адекватны: видим весь спектр возможных проявлений и считаем их нормой.
7. Мы чувствуем, что можем управлять ситуациями из этой сферы, можем выбирать и диктовать в ней свои условия.
8. Мы способны пережить не только позитивную, но и негативную информацию в сильной сфере, отсутствие информации (неопределённость).
90% процентов хронической усталости, стресса, дедлайнов, претензий и ошибок приходится на слабые темы.
Выход на мой взгляд один – становиться собой. Там всегда есть ресурсы, смыслы, хорошие решения. И такие же ресурсные, классные, адекватные люди в клиентам, партнерах и сотрудниках (это вообще выглядит как волшебство, но и тут есть четкие закономерности).
Автор вопроса: Yulia Kassich
