Добрый вечер всем! Посоветуйте, пож., курс по управлению бизнесом. Нужно натаскать будущего гендира, да и всему топу не помешает лишний раз обучиться. Всего много, но хочется рекомендаций. Заранее спасибо всем советчикам!
Автор вопроса: Анжела Халайджян
Анжела, можно подробнее, в чем проблема и чему надо натренировать (я так понимаю, практическая составляющая важнее, чем просто знания)? Могу помочь
Сколково посмотрите. Не бюджетно, но полезно.
Рекомендую курс Питер Друкера
Год потратите на это?
(Без отрыва от бизнеса?)
Обучение у Владимира Зимы.
Курсы и семинары А. Фридмана.
Рекомендую Владимир Зима. И наш курс по операционному управлению MPZ. Персонально обучаем СЕО навыкам эффективного управления, без отрыва от основной деятельности. Но сейчас нет ресурса. Все занято до октября. Могу уделить время и бесплатно дать рекомендации для отбора программы обучения, под Ваш запрос.
Считаю обязательным курс по финансам от Наталья Удалова .
Без него такое можно науправлять в бизнесе.. ))
Если производство, то лучшая программа сейчас в Высшей Школе Экономики у Vyacheslav Boltrukevich (директор программы)
БТР, альянс стратег
Я так понимаю, это запрос на МВА. Берите самый дорогой – не ошибетесь. Никакие курсы, естественно, не катят тут, даже не серьёзно обсуждать
Галина Морозова а кто сейчас самый дорогой? Все ещё Northwestern University Kellogg School of Management? Или сдали позиции?
Алена Миронова вы у меня сейчас про Киев, Казань, Москву, СПб спрашиваете?
Галина Морозова я про самый дорогой MBA спрашиваю
Алена Миронова а у вас цена из чего складывается? Самый дорогой – сравнительная категория. Рада, что вы смогли погуглить и первая же ссылка 2015 года дала вам Kellog с его 85к+. Можете ещё подключить аналитическое мышление и при оценке учитывать не только стоимость программы, а и сопутствующие расходы + недополученную прибыль и пр
Галина Морозова ну у вас же из чего-то складывается “самый дорогой”, раз вы его советуете брать. И то, что вы пишите – вообще не критерии для выбора MBA.
В МВА не обучают управлению. Методик нет и не было. Данная информация получена в ходе собеседований в зарубежные МВА. Пару лет назад решил (в очередной раз) сходить.)
МВА- администрирование бизнеса.
Управление и администрирование – две разных задачи.
Два разных подхода и совершенно разные результаты. Особенно в наших реалиях.
Алексей Перекрестов поэтому весь кадровый резерв дтэк, например, маст хэв в insead. И американские корпорации тоже не знают об этом. Но, собственно, как и мы не знаем запрос. В той формулировке, в которой топик стартер забросил запрос, речь может идти как раз про администрирование. Очень лениво сейчас разбирать разницу формулировок
Галина Морозова простите, я со всеми американскими корпорациями не имел чести общаться. ) Если владеете информацией о МВА, в которой обучают управлению бизнесом, буду благодарен.
Алексей Перекрестов я не очень сейчас понимаю причину сарказма. Давайте я повторю то, что написала выше. ТС таким образом сформулировал запрос, что не понятно на самом деле что ей нужно. И на этом я закончу, пожалуй, здесь дискутировать
Порекомендую найти сильного наставника, который будет играющим тренером.
Если гендиру надо курс, то какой это гендир, тем более что курс ищите ему вы, а не он сам
Иван Муравьев ну так гендир уже тренируется делегировать.
Алена Миронова, чей-то сынок? Зачем нужен гендир, который не имеет должных компетенций и опыта? Не проще ли найти на рынке уже готового?
Рустем Бикбулатов гендирами не рождаются. А если человек долгое время работает в компании, растет там и ему не хватает нужных компетенций – не вижу ничего страшного, чтобы пойти и их получить.
Это вообще нормальная и адекватная история – “не хватает знаний – иди учиться”.
Алена Миронова меня скорее что гендиру ищут курс, а не он ищет его сам.
И тут два варианта, либо гендир не целеустремленный изначально (а это важно, если вы хотите роста компании) либо он ещё не знает о том, что он будет гендиром
Алена Миронова, да, согласен. Но пока нет компетенций, ГД не назначают. Сначала билет, потом поезд.
Рустем Бикбулатов так потому и пишут “будущему гендиру”.
Алена Миронова, так пусть займется ваш будущий гендир самообразованием. А то получите второго Рогозина.
Так Вы не ответили – чей это отпрыск?
Иван Муравьев ну мы же не знаем подробностей, смысл строить теории? Человек с конкретным вопросом пришел. Думаю, они сами способны разобраться. А кто ищет – это без разницы. Тем более в запросе ещё про учебу для топов. Считаю нормальным, если кто-то делает подборку, после обсуждения ранжируют, выбирают лучшее и заключают, например, договор на компанию. А уж целеустремленный он или нет – это только догадки.
Рустем Бикбулатов ау, тон сбавьте. Во-первых, с какого рожна я должна отвечать на этот вопрос. Во-вторых, стоит раскрыть глаза и убедиться я ли автор этого поста.
Ну и в-третьих, по теме поста есть что сказать?
Алена Миронова, не считаете нужным – не отвечайте.
Не получится из вашего мальчика ГД.
Похоронит компанию.
Видел такие примеры десятками.
Чттбы стать ГД нужно не курсы проходить, а получать опыт практической работы на низовых уровнях.
И этого тоже мало.
Нужно еще иметь жизненный опыт, которому там взяться неоткуда.
Знаю кейс, когда папа создал для ребенка контору с бюджетами в десятки миллионов. Но все равно компания – игрушка, чтобы ребенок был хоть чем-то занят.
И в этом случае будет так же.
Алена Миронова Вы одна поняли ситуацию, похоже
Рустем Бикбулатов я не имею никакого отношения к этой компании. А если бы и была – меня бы совершенно не интересовало ваше мнение. Потому что то, что вы пишите – это только придуманная херня в вашей голове. Вы, не зная реальной ситуации, придумали ее себе и носитесь теперь, как с единственно правильным мнением.
Анжела Халайджян посмотрите в сторону МИРБИС. Там очень хорошие программы есть. И что важно, там есть системный подход и этому системному подходу обучают. К сожалению, многим его сейчас не хватает.
Мы в свое время обучали там сотрудников, юридический договор заключается быстро и можно перекидывать деньги со студента на студента, например, если начал какую-то программу, но понял, что другая интереснее и при этом дешевле. Разницу можно использовать для другого обучающегося.
Могу посоветовать хорошего продюссера экспертов, она же Коуч, НЛП ер и тренер по эмоциональному интеллекту. Интересует?
Roman Sniatovskyi нуууу, если без хьюман дизайна и нумерологии, то какой-то так себе продюссер экспертов имхо
Roman Sniatovskyi без астрологии и нутрициологии не подойдёт 146%
Ирина Гамова а причем астрология и нутрициология к управлению?
Roman Sniatovskyi а при чём тут продюссер и НЛПер к управлению/администрированию?
Ирина Гамова забудь, тебе не понять.
Ирина Гамова Кажется, начальный коммент в ветке был НЕ шуткой
То есть вы наняли гендира, который не знает, что надо делать?
Понятно…
Тимур Чудутов “Люди читают жопой” (с)
Возьмите меня в Ген директоры, вы же все равно обучаете )))
@alinatelling в инсте
Вы же не бизнес ни написали, ни его формы, ни чего вы от него хотите.
Если чтобы он просто в кабинете отсвечивал и умными фразами кидал в совет директоров
конечно mba ( хотя не факт, что оно помогает).
А если нужен реальный гендир, то лучше опытного нанять.
Да и невозможно научиться вне практики.
Всё последовательно, с помощью ответственных на своих участках лиц, если таковые имеются.
Webtrening.ru
https://wakeup-s.com/ikombat-2
Евгений Чуранов спасибо!
А какая сфера бизнеса? Чем занимается компания? Управление очень обтекаемая фраза. В чем именно надо ему прокачаться?
Бизнес-Конструктор
Запускаю курс по управленческому учету. В части менеджерских софт-скиллз пока не к нам, но по управлению бизнесом на основе цифр (и это не только продажи и в большей степени не продажи!) прокачаем. Подписывайтесь в инстаграмме на @profitometrika
https://instagram.com/profitometrika?utm_medium=copy_link
А по мне, так это вам нужны курсы… извините ))
VLadi DLadi это не курсы,у докторов,это называется-приём!
Какая цель ? И кого конкретно обучать ? Я обучаю организации. Но всегда очень индивидуально под цели. С одной компанией сейчас мы работаем уже 2 года, мы меняем корпоративную культуру и сразу проводим обучение по самоуправлению и самоменеджменту и есть цели от директора. Но и работаем с этой вообще компанией лет 20. Например , начали когда то с обучения водителей и диспетчеров по улучшению общения с пассажирами. Были разные обучения разных категорий сотрудников. Так что важно цели и кого .
Обучаю команды ТОР менеджеров по программе Мини МВА. Пример такой программы
http://realestate.mbaconsalt.ru/
Хорошо бы определить для начала в чем конкретно вы видите необходимость приобретения новых знаний и компетенций.
Потом в соответствии с потребностью найти или еще лучше построить необходимое для вашего гендира и топов обучение или сопровождение.
Если согласны с этим подходом, можем пообщаться. Я уже 20 лет выстраиваю таким образом бизнес обучение и сопровождение со своими корпоративными клиентами, французскими и российскими компаниями. Пока успешно.
михаил фридман скорее под запрос подходит, можно бесплатный посмотреть для затравки, можно авторский заказать.
У Александра Фридмана есть книга прикольная. её и хватит. Вы или Вас
Сергей Кузовов спасибо!
Анжела Халайджян
https://www.litres.ru/…/vy-ili-vas-professionalnaya…/
Святослав Бирюлин лучше всего сам расскажет о себе, если, конечно, ему это интересно )). А пока можно посмотреть его профиль!
Жжёте… Извините конечно, но какой бизнес то хоть?
Нужно сначала вам пройти курс у Вадим Мальчиков по усилению мощности владельца бизнеса.
А потом руководитель пускай пройдет.
А далее, найм, маркетинг и тд…
Смотрите мой ютуб канал
https://www.youtube.com/watch?v=DjBoCbx5dyo&t=5s
.
Смешно
Могу порекомендовать Александра Высоцкого. Очень системный подход. Но это не просто вебинар, послушать и что-то подчерпнуть. Там работа с консультантами, документами, методиками, и сам проект почти на год. Но очень круто. Видел у одного клиента, как реализовывается.
Макс Юрин кстати поддержу рекомендацию – очень сильный и системный тренер уровней фаундер/гендир! Тоже рекомендую!!
Замом ген. дира года на 3.. Из них чтобы половину всю работу тянул на себе. И получится хороший ген. дир.
Рекомендую Алексей Перекрестов
Ольга Игамратова благодарю за рекомендацию.
Вы хотите, за один курс натоскать ген дира и топ команду?! Таких шуток ещё не встречал
Сергей Разживин да уж)
Если будущего гендира надо натаскивать, то надо найти другого кандидата в гендиры, этот не годится.
У нас полно классных преподов с отличными программами по ТОПам
https://uprav.ru/~LqTeS