Всем добрый день!
Уважаемые коллеги, нужен мозговой штурм !
Есть идея создать ресурс для подростков, на Котором они будут находить себе работу и подработку , а работодатели смогут размещать вакансии и находить исполнителей на разовые задания или выращивать себе на постоянную . Такой НН , но для подростков .
Что было сделано – проведено несколько интервью с ребятами , выявили желание работать , получать деньги . Также опросили работодателей, есть потребность в недорогих исполнителях на разовую и несложную работу.
Создан простой сайтна тильде , на котором разместили 10 вакансий , создан канал на молодёжной платформе дискорд , куда планируется привлекать ребят .
Но процесс встал … вакансии не закрыты ни одна, дети на канал добавляются неохотно , только свои и по сарафану .
Рекламу пробовали запускать, в ВК, 4000 просмотров , ни одного перехода на сайт .
До сих пор не понятна уникальность проекта ,и в связи с этим монетизация. Платное размещение вакансий? Платное участие для подростков? Но их и бесплатно не затащить .
Прицел на развитие сообщества как площадку для рекламодателей?
Сразу отвечу , в чем отличие от НН – исполнители – дети 14-25, не ищут там работу, также как и работодатели , это все таки не квалиф персонал .
Вопрос – что мы делаем не так ? Что не учли?
Буду признательна за любые комментарии, возможно, словлю инсайты
Автор вопроса: Оксана Шмырова
Расскажите, какого типа вакансии
Mariya De разные , от упаковки коробочек в пекарне оффлайн до смм и графики онлайн , есть даже репетитор)
Оксана Шмырова Оксана, дайте, пожалуйста, ссылку. Покажу дочке.
Оксана Шмырова и мне.
Оксана Шмырова и мне)
Виктория Алексеева
http://project4128621.tilda.ws/#rec318521123
Наталья Лобуренко
http://project4128621.tilda.ws/#rec318521123
Оксана Шмырова спасибо.
Это и для подростков вход?
У меня интерес связан с сыном и его желанием подработает)
Наталья Лобуренко да, там и для ребят и для работодателей отдельные ссылки с вопросами
Оксана Шмырова а почему домен не привязали? Такой технический адрес мало доверия вызывает. Он нормально продвигается в таком виде?
Оксана Шмырова заполнение анкеты на втором шаге тоже может отталкивать отдельных подписчиков. Сейчас стараются свести к минимуму все действия подписчиков. А тут – заполни анкету и жди когда приглашение пришлют… Контакт вы берете только почту. Открываемость писем сейчас достаточно низкая. Может приглашать сразу в канал в Телеграм?
Виктория Алексеева согласна, мне тоже не нравится, но это вариант аутентификации
Виктория Алексеева не подскажу даже , уточню у продакта
Оксана Шмырова у Вас пока не присоединишься не видно вакансии или я не нашла (через телефон смотрела)
Но подростки смотрят на телефонах обычно
Конечно когда не видно что предлагают, тратить время ни кто не будет
Mariya De
http://project4128621.tilda.ws/#rec318521123
Отправила за сына инфу, Дискорд у меня стоит, но не пользовалась еще, пошуршим там внутри.
Я заинтересовалась и прошла по ссылке. Вот такой итог: идея хорошая. Анкета вызывает отторжение: я ещё не знаю что это вообще такое, что за вакансии, но должна уже данные о себе указать. Нет прозрачности и ясности: что за вакансии, сколько будут платить. У моей дочери, например, емейла нет, но желание подзаработать есть. Кстати, есть ли там вакансия догситтера? Может визитки профессий в тиктоке запиливать: что делать, где и сколько это будет стоить? Тогда будет видно, что это не “стрёмно”=стыдно+ страшно+немодно делать. Идея мне как маме нравится, но опять же под моим контролем.
думаю, что как такового желания работать нет у подростков, поэтому и в группах запросы от мам) ну или не та подростковая ЦА. кому очень нужны деньги, те ищут, а если просто человек сидит в телефоне в ВК, а ему предлагают низкооплачиваемую подработку, ему неинтересно
Ирина Фролова есть желание. Но пробираться через все эти дебри. Неудобно все устроено.
Ну сейчас со стороны родителей поддержка может быть только на удаленные вакансии (из-за ковида). А дети во многом не столько хотят работать, сколько своих денег. В учебном году перегружены всякими занятиями, поэтому как-то так это все тухло и идет. Много не заработаешь, а мало и так есть.
Ширяева Наталья совершенно согласна, дети хотят денег а вторично , узнать как их заработать . Но меня пугает эта тенденция, как их в мир то потом выпускать
я сама мама четверых, постоянно об этом думаю
Я сама предприниматель, и хочу помочь своим детям реализовать предпринимательские проекты. Как правило, многое связано с оффлайном, поэтому мы сейчас на паузе. Но я в таких обидах на общую систему образования и отношение к детям, что у меня есть намерение дожать эту тему по максимуму.
У вас резюме могут размещать сами подростки и работодатели могут размещать вакансии или все через вас?
Grimalschi Nadya пока на стадии MVP размешают работодатели, а подростки регаются на Канале и получают к ним доступ. Но планируем и резюме добавить . И формат видеоинтервью для подростков
А что с юридической стороной вопроса?
Алина Дяченко +1
Алина Дяченко тоже надо прорабатывать
1. Поговорить с подростками. понять ищут ли они работу, если да, то какую, сколько денег хотят, что умеют, сколько времени готовы тратить.
поговорить о том, как зарабатывают сейчас, если зарабатывают. если нет – почему, чего не хватает, что болит.
2. поговорить с работодателям , понять надо ли им такое счастье, как подростки
3.Поговорить с родителями подростков, понять что они об этом думают
4. подумать:)
я как родитель парня 12 лет думаю, что моему парню интереснее не работать на дядю, а осваивать профессию, работать предпринимателем, самозанятым. что ему интереснее реалтзовывать свой проект. а помощь в этом может монетизироваться.
готов дать интервью голосом
Владимир Дубко благодарю!
Ну… 10 вакансий, это не много в принципе. Подросткам сложно угодить, если далеко они не поедут и тд. Может, расширить до инвалидов и прочих групп, которые не могут работать на постоянку? Это проще и шире выборка
Оксана Шмырова, а можно ссылку на сайт? Заинтересовали и вопросом и проектом. Посмотрю и напишу свои соображения. Да и детям своим дам и попрошу обратной связи…
У меня у детей есть стеснение самим первым написать, тем более позвонить.
Анна Хлебникова
http://project4128621.tilda.ws/#rec318521123
Оксана Шмырова , а где сами вакансии?
Оксана Шмырова Оксана, то ли мои дети не ЦА (хотя в поиске подработки 15 и 20 лет), то ли я не могу разобраться, но в лендинге я не увидела ответов ни на свои вопросы, ни на запросы детей своих.
Ваша идея супер! Очень нужная!
Но пока не понятна в исполнении.
Очень хочу, чтобы Ваш проект реализовался
Нужны будут подробные ответы – дайте знать в Директ
Оксана Шмырова сложноватый интерфейс
Анна Хлебникова благодарю
У нас ТК не поощряет.
Ларионова Мария что именно не поощряет?
Оксана Шмырова найм детей и подростков. Я не юрист. Изучала вопрос в личных целях.
Оксана Шмырова Это было довольно давно. Так что подробнее описать не смогу.
Дети не пойдут на Дискорд, это не их площадка. Как мама двух подростков говорю
Татьяна Душкина вот я тоже уже сомневаюсь . А куда пойдут?
Оксана Шмырова Тик Ток, Ютуб, Телеграм, Инстаграм, в конце концов. Самое неблагодарное занятие перетягивать аудиторию в непривычный канал.
Татьяна Душкина все мои знакомые подростки именно за дискорд
и люди до 25 лет тоже его юзают
Татьяна Душкина мой 17-летний сын общается с друзьями именно там
Мария Муравьева в посте речь о подростках от 14 лет
Татьяна Душкина 14-25)
Татьяна Душкина мой 15 летний сын, наоборот, там и общается
Делали опросы по этой теме в нескольких школах (подростки 14-16+). Дети хотят работать мало, но получать много. Большинство говорили, что лучше у родителей взять 500р чем за 500р работать Х часов. А 80% вообще не хотят работать, планируя или уже зарабатывая на стримах и в тик—токе. Встречались рассуждения такого плана «я не пойду за 20к работать, потому что мне столько родители в месяц и дают. Вот за 50—60 я бы пошел».
Регион Москва.
Алена Даймонд благодарю, это ценная информация. Понятно, что все хотят быть блогерами . Но это временный хайп и он пройдёт , надеюсь .
Как то их надо заинтересовать , мотивировать . Работа в свободное время, обмен навыками. Изначально , моя идея была дети учат детей, но потом трансформировала , поскольку опять же, вопрос с монетизацией.
Оксана Шмырова у нас была аналогичная идея, в результате анализа мы от нее отказались. Пришлось перестроиться на старте. Сейчас это совершенно другой проект, связанный с детской профориентацией.
Алена Даймонд и как обстоят дела с ним?
Оксана Шмырова это неожиданно зашло. Работаем в связке родители/работодатели /дети
Алена Даймонд интересно, спасибо!
Алена Даймонд здравствуйте. а можно ссылочку на проект?
Таис Афинская а мы сделали пока закрытый проект. Так что без сайта, но по личным связям. Вот когда франшизу будем для регионов делать, тогда и сайт откроем.
Найти работу по объявлению не так сложно, проблемы у подростков возникают обычно с тем, что обещают много, а платят мало, обманывают разными бесплатными стажировками и т.д. Если ВЫ проверяете работодателей и гарантируете подросткам соблюдение всех условий и прав – это + Но соблюдать закон очень сложно, там столько ограничений…
Есть и другая сторона медали, неохотно берут подростков, так как далеко не все из них готовы по-настоящему работать, если вы гарантируете, что подросток с вашего сайта не сбежит в первый же день, то это тоже +
Максим Огородников создал такую платформу для сообществах BUSY KIDS
Medinskaya Marianna посмотрю , спасибо большое
Medinskaya Marianna группа тоже свежая, участников немного , как идёт продвижение среди ребят?
Оксана Шмырова оказалась очень востребованная тема, как среди подростков, так и среди родителей. В Одессе очень много желающих, мы планируем уже с сентября начать встречи с профессиями и проф ориентаиорами.
Medinskaya Marianna а монетизация из чего ?
Оксана Шмырова курсы по обучению прикладным знаниям с последующей стажировкой
Medinskaya Marianna спасибо большое за ответ, все таки курсы , нужен продукт
Оксана Шмырова ага
А вы пробовали искать подростков через HH? Я пробовала. Они ИЩУТ работу на HH. Если вы готовы брать подростков, попробуйте размещать объявления до 18 и без опыта. Там и мамы будут и сами подростки.
Irina Korman пробовали , но неудачно . И я как работодатель не готова платить столько НН за поиск такого рода персонала
Оксана Шмырова У нас разместить вакансию на месяц стоит 1000 руб. За 1000 руб. приходит хренова туча народа, только успевай встречаться. Сколько у вас размещение стоит?
Irina Korman пока нисколько. Тестируем . Пока я альтруист)
Согласна насчёт НН. Разместитьмя на месяц – 1 тысяча. Откликов достаточно. Брать их на работу страшно. Ничего не умеют, нужен куратор рядом.
Елена Ашина Так а кто сказал, что будет легко?)
Оксана Шмырова Вопрос был: сколько в вашем регионе стоит публикация вакансии на НН?
Irina Korman я в Москве , столько же
Оксана Шмырова Ну это как бы не деньги за найм. Если и 1000 нет, то о лучше пока никого не нанимать.
>> До сих пор не понятна уникальность проекта ,и в связи с этим монетизация. Платное размещение вакансий? Платное участие для подростков? Но их и бесплатно не затащить .
Большинство работных сайтов вводило монетизацию уже после набора критической массы пользователей с обеих сторон. Скорее всего вам заплатит работодатель. Но немного. Те, кто ищут подростков, вероятно, не готовы платить более взрослым сотрудникам. Или не могут. Не суть.
Irina Korman согласна . Я тоже делаю прицел на работодателей. Но понятно что это будут минимальные деньги .
Хочется именно создать сообщество мотивированных ребят , помочь им в трудоустройстве , чтобы вакансии не улетали в топку . Возможно, запустить какие то Курсы по самопрезентации, составлению резюме , мотивации и проч .
На данный момент у меня нет продукта как такового
Показала дочке сайт (16 лет, ищет подработку). На первом экране взрослые ребята в одинаковой одежде, она решила, что это какой-то ресурс для студентов. Ей, например, было бы понятнее, если бы в шапке было указано “работа для подростков с 14 лет”. Ну, и в меню раздел “Вакансии подросткам”; все-таки 14-16, 16-18, 18-25 – это очень разные аудитории с разными запросами и потребностями. Она общается в телеге и Вк, дискорд – это для развлечения, когда о работе не думается.
Елена Чередник благодарю!
Я вот не поняла, что я получу, как работодатель – видеоинтервью? И организацию видеоинтервью?
То есть, я ещё и время своё должна на это всё потратить? А потом научить несмышлёныша, что и как делать? А в процессе работы следить, чтоб не накосячил? И т.д.
Пример (из жизни) :
Ребёнок 13 лет.
Задание. Берёшь вот эти договоры, снимаешь все скрепки – внимательно, а то испортишь дорогущий сканер. Потом вот так (1-2-3-4-5…действий) сканируешь на сервер. Потом вот степлер, обратно скрепляешь, вот дырокол и в эту папку подшиваешь.
Итог. Всё выполнено, но с одним нюансом. Все договоры, кроме первых двух (на которых обучали) продырявлены по ПРАВОМУ ПОЛЮ и подшиты в папку вверх ногами.
Елена Ашина
у меня есть такие комментарии от работодателей.
Оксана Шмырова вы понимаете, что речь идёт о заработке? То есть, я должна оплатить эту работу. А если не оплачу, то (читайте выше комментарии про обманщиков-работодателей)
Елена Ашина я то конечно понимаю )
Ответ моего сына :
“Ну как по мне идея интересная но место поиска просто не то. Они грубо говоря раздают листовки “За ЗОЖ” в Макдональдсе. Может быть кто то и откликнется, но большинство нет.”
Елена Ашина Елена , а какое место ТО? Спросите пожалуйста
Оксана Шмырова ответ киндера:
“Как по мне сейчас много заряженной аудитории в Тик токе. Если правильно предложить, то я почти полностью уверен что найдется много ребят которые откликнуться”
Елена Ашина ух ты , неожиданно
…. Заодно и вштырила мелкому за русский язык…
Тся-ться…
Фублин.
Критическая масса вакансий и соискателей не достигнута – примерно как вероятность встречи Земли и крупного астероида
Идея нужная! Прошла по ссылке, не сразу поняла, где искать вакансии. Вступить в комьюнити, это сразу какие-то обязательства. Я б добавила вакансии для студентов. Ну и, конечно, вопрос доверия: пусть знакомые поработают, получат реальные деньги и отзывы напилят.
Подростки, имхо, не зайдет. Выше причины описали. Основная, они на родителях ещё.
И как работники они не очень, опыта нет. Отрицательные отзывы захлестнут. А условия ТК добьют идею.
А вот студенты, куда интереснее. Хотя опыт работы со студентами тоже не очень.
Думаю, не создан ресурс, именно, из-за сложности.
Я думаю работодатели просто не готовы брать на себя риски личной уголовной ответственности в части работы с подростками
А что там по поводу законов РФ? Родителей спросили?
Чтобы Вам поверили, что у вас можно найти работу, желаю делать короткие видео отзывы. Отзывы начать от себя, организатора проекта, что есть сейчас и действительно ли можно устроиться. Доверие к проекту развивать.
Мне сложно представить как эту идею монетизировать. Точно также сложно представить зачем это нужно.
Подростки в большинстве своем очень необязательная аудитория.
Я когда то привлекал студентов для промо акций и знаю о чем говорю.
С одной стороны деньги им нужны с другой стороны позвали на вечеринку и утром он уже не вышел, потом ему стало стыдно или неудобно за свой поступок и он не перезвонил и даже потом не пришел и на звонки уже не отвечал.
И это не единичный случай.
Думаю, правильно делаете. И возраст верный. Кто-то сам не пойдёт, зато кому надо – найдут.
За подростков скажу – спрос есть, готовы идти и смотреть для себя вакансии. Не знают, где. Где попробовали – не берут.
Сейчас по факту работают знакомства родителей. Но взрослые дети хотят сами решать свои вопросы, в том числе и этот. Я говорю как мама 10-классника.
То есть нужно раскручивать больше канал. И да, в России на Москве и её мажорах свет клином не сошелся.
Дальше. Платно точно не затащите, только отсеяте.
Чтобы понять, что не так, надо смотреть на маркетинг в целом – насколько попали в ца текстом и визуалом?
Настройки таргета – каждый момент
Воронка – есть ли вообще и если да, то какая?
И много чего ещё., надо смотреть детально и в целом
Детям сайт непонятный. Как родителя меня тоже не убедили. Пожалуйста, “ищЕте”, а не “ищите” и т.д. (вычитать бы). Сайт надо переделывать, но только когда будет понятно, для кого он. Я бы не смешивала работодателей и соискателей. Нужно два сайта, думаю.
В Дискорд старшая пойдет (18), но. Нужен пендель с мой стороны, а я туда не пойду.
Видеоинтервью мои бы не захотели точно. Возраст “я крутой, но я стесняюсь”.
Если хотите привлечь детей, сходите с рекламой в группы хоумскулеров, анскулеров. Репетиторами там точно многие подрабатывают + свободный график и упор на развитие способностей.
Такую систему может сегодня создавать только государство – с подростками под уголовку попадёте. И, как только сказано, что сайт на Тильде- забудьте, только на CMS для нормальной SEO оптимизации. Да и 10 вакансий – это извращение. Было бы свыше 1000 для начала- можно было представлять проект в гос структура, а так детский сад у вас.
Благодарю всех за комментарии!
Мне одной кажется, что в 14 лет нужно делать лучше уроки, ходить в спортивные секции, в музыкальную школу, в художественную, в походы, с друзьями в парк и в кино. А не на работу, даже небольшую! Всему свое время! Или они голодают, подростки?
Tatiana Noble вам одной кажется)
Tatiana Noble очень очень много подростков уже начинают бизнес делать))
“Но их и бесплатно не затащить” – вот вам и ответ.
Он уже есть в телеге – «про – закладки» / перенимайте опыт, меняйте продукт
Андрей Бреславский можно ссылку? Не нашла
Оксана Шмырова : обратитесь на горячую линию ФСКН
А почему бесплатно не затащить? Очень много подростков хотят работать.
Выходите в Тик ТОк, во Вк.
Хорошая идея, добрая, но неподъемная. Даже если вы затащите туда подростков, никто их не будет брать на работу. У меня работает одна. И мне повезло, что ребенок осознанный. А вот по Законодательству подростков брать очень невыгодно. Платить меньше вы им не имеете права. Не платить за них в фонды – не имеете права. Устанавливать им испытательный срок – не имеете права. Давать им рабочую неделю больше 26-30 часов – не имеете права. Увольнять – не имеете права. Получается такой работник очень проблемным.
Наталья Панова сделайте ученический договор.
Елена Ашина и что? По нему можно уволить, если подросток забивает на работу или что?
Наталья Панова смотря как напишете.
Наталья Панова по нему нельзя УВОЛИТЬ. Его можно досрочно расторгнуть.
Идея нужная. Есть шансы нормально раскрутить, может просто болезни роста. Все новое обычно идет туговато. Людям нужна привычка
Мне присылали подростки много резюме в ХХ
Мы идею такую дописываем две года)) может попробуем обьеденится?
Оксана Телегуз давайте попробуем)
Так а там и нет клавиши «Соискателям».
Два раза просмотрела, только кнопки Родители и Работодатели. А кнопка «Вступите в комьюнити» – я бы не вступила (и никто похоже вступать не хочет, какое, на фиг, коммьюнити…и слово то какое противное:). И – резюме молодежь составлять не умеет, и писать им особо в резюме пока нечего – номер школы?:)
Чем владеют. Кто-то фотошопить умеет, кто-то программировать, кто-то отлично знает математику и будет хорошим репетитором. А кто-то не умеет ничего, те будут скандировать документы.
Kseniia Kolesnichenko ну так он себе и выберет то, что умеет, резюме то зачем?! Уже и в хедхантере полно вариантов для откликов без резюме, а они хотят резюме от подростков…нереально.
Не знаю, чем плохо резюме. И чем хорош отклик без резюме.
Kseniia Kolesnichenko тем, что Откликаются, а не проходят мимо)
Детей на работу берут неохотно, тк очень жёсткий, раб день короткий, и честно, каждое поколение все инфантильней и инфантильней, ан масс. 14 они очень крутые, очень умные, но там такое детство ещё.
Имхо, мëртвая идея.
все это уже давно реализовано на сервисах типа воркзилла, юду и фрилансхант. Там нет деления по возрасту, но желающие подработать подростки вполне могут это сделать. Моя 14 летняя дочь свою первую 1000 там уже заработала.
Может, дело в том, что сейчас середина июля?
Начните с малого. Со своего района, например. И… В офф лайне. Начните с работодателей. Потом уже подростков искать. Получится – масштабируете дальше. Монетизация только после раскрутки. Может просто яндекс продадите))) При этом, на всем пути вас будут все плющить. Те же нн или зарплатару. Никаких комьюнити. С первого экрана фильтр по возрасту и видам работ. На втором клике должна быть видна зарплата на вакансиях или список визиток молодёжи. Тильда – сразу в аут – функционала в данной сфере нет. На вордпрессе есть готовые решения. Бюджет рассчитывайте на год.
Ivan Kleshchev благодарю!
у нас есть подобное, все проще в 1000 раз, группа ВК = Шабашка, все без проблем, мой сын там находил когда то работу. Что все так сложно то … Перейти на сайт, что то там искать – разделы и пр… В соц.сетях и мессенджерах все проще и быстрее
Поменяйте слово резюме на слово анкета. Составление резюме пугает даже взрослых
а в анкету добавьте готовые графы “школа, класс”, “любимый предмет”, “навыки”, “грамоты”.
Вообще работодателям зачем подростки? Какую работу им можно поручить?
Вероника Горбачева я думаю это только для сезонной работы подходит , летом когда в парках ставят кучу ларьков и тд .
Grimalschi Nadya по тк рф дети не могут работать 8-12 часов в день, чего бы очень хотел работодатели от человека в ларечке. Ему проще и выгоднее пенсионерку нанять, чем ребенка
Вероника Горбачева ну для поднятия уровня продаж может 5ч ребёнка лучше чем 12 пенсионерки )
Grimalschi Nadya лучше нанять одну пенсионерку, чем трех детей) по документам и бухгалтерии проще
Вероника Горбачева гулять с собакой, сидеть с ребёнком (погулять, почитать, разогреть еду и накормить), пофотошопить, помочь с выполнением домашних заданий ребёнку из младщего класса, поливать цветы, кормить и гладить кота в отсутствие хозяина, сканировать документы, программировать что-то простое, составлять описи документов и проч.
Kseniia Kolesnichenko гулять с собакой – не видела желающих платить. Размещала такое объявление у себя в районе. Сидеть с ребенком – посмотрите требования к няням, офигеете. Фотошоп – что ребенок сможет? Уроки сделать – также репетиторов вагон и маленькая тележка без работы сидят. Кэт и дог ситтерство опять же не распространено у нас. Обычно просят за бесплатно соседку или родню полить цветочки, покормить котика. Доки доверить ребенку? Да вы бесстрашная.
Безопасность ребенка гарантирована?
Есть youdo.ru – ищут там.
Сайт нужный. Хотя мой сын сейчас предпочитает гулять и общаться со сверстниками. Но период изменится и он искал такую инфлрмацию.