И у меня вопрос о наболевшем, т. е вакцинации. В личный кабинет на мосру пришло

Мы тоже получили такое письмо счастья, хоть и не работаем в сфере обслуживания и розничной торговле.

Много вопросов про разъяснения Роструда в письме ассоциации НК «Объединение корпоративных юристов». Люди спрашивают: «Как же теперь быть? Значит отстранения законны?».

Отвечаю:

Конечно же, нет. «Быть» следует так же, как и до этого. Это письмо Роструда ничего не меняет и никакого правового значения не имеет, как не имели их и «бла-бла» московского Роспотребнадзора.

Напомню, что федеральные органы исполнительной власти, включая и Роструд, у нас не являются полномочными истолкователями закона.

Вы можете открыть Положение о Роструде и убедиться, что в числе полномочий службы нет полномочия давать обязывающее истолкование закона.

Письма министерств и ведомств, как направленные неопределенному кругу лиц, так и, тем более, конкретной организации или лицу, не являются нормативными правовыми актами.

«Нормативные правовые акты издаются федеральными органами исполнительной власти в виде постановлений, приказов, правил, инструкций и положений», –

гласит п. 2 «Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти», утвержденный Постановлением Правительства РФ от 13.08.1997 № 1009. Как видите, никаких писем.

Так что письма отражают лишь мнение конкретного ведомства на данный момент по данному вопросу (а если точнее – зачастую лишь мнение конкретных исполнителей, но не будем о грустном).

Мнения такого рода сплошь и рядом бывают ошибочными и прямо безграмотными.

Но они не имеют правового значения, юридически никого не обязывают, говоря по-бытовому, вообще ни о чем – вы их даже обжаловать в суд не сможете.

И уж конечно у нас Роструд не выше федерального законодательства, на котором четко основана наша позиция.

Так что все так, как и было, читайте заключение «ИММУННОГО ОТВЕТА», в нем верно.

А Роструд, по сути, на мой взгляд, просто показал свою некомпетентность и не выполнил свои прямые обязанности. Ведь Положение о Роструде (п. 3) прямо говорит, что «Федеральная служба по труду и занятости руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами».

И к его функциям (там же, п. 5.5.4) относится «информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», а не дезинформация людей.

Ему бы осадить зарвавшиеся региональные власти и защитить права трудящихся – так нет же.

Очень жаль, что чиновники Роструда не знают закон и не хотят выполнять свою прямую функцию – защищать права и интересы трудящихся граждан.

ПОЗОР!

P. S. Маленькое отступление про компетентность ведомств.

Припоминаю в связи с нынешней ситуацией, как мы вели переписку с Минздравом в 2010-2011, добиваясь, чтобы родителей бесплатно пускали находиться с детьми в детских больницах. Потому как раньше такая норма была, а потом Минздрав решил сделать стульчик у детской кровати в больнице платным для родителей.

Мы получили чуть ли не пять ответов от юристов Министерства, уровень правовой грамотности которых не превышал уровня студента первого курса юрфака, где подробно говорилось, почему наше требование никак нельзя исполнить. Оно, мол, противоречит чуть ли не Конституции и вообще всему, что родила юридическая цивилизация за эти тысячелетия.

Мы, конечно же, не послушали, продолжали добиваться и добились сохранения нужной нормы для семей (ст. 51 ч. 3 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан»).

Но уровень ответов удивлял тогда. Теперь уже не удивляет.

Надо вместе действовать грамотно в общественном поле. Тогда чиновники вынуждены будут делать то, что должны, а не то, что им хочется, и смотреть на интересы граждан, а не свои цеховые.